Aggiornamento importante: modifiche alla validità dei documenti di autorizzazione all'impiego (EAD) a partire dal 30 ottobre 2025

A partire dal 30 ottobre 2025, il DHS ha apportato una modifica fondamentale alla validità dei documenti di autorizzazione all'impiego (EAD). In base alla nuova norma, gli EAD in scadenza non saranno più prorogati automaticamente, anche se la domanda di rinnovo viene presentata tempestivamente. Questa modifica potrebbe creare interruzioni nel processo di autorizzazione all'impiego, pertanto è essenziale che sia i datori di lavoro che i dipendenti pianifichino in anticipo, verifichino le scadenze e prestino attenzione alle domande di rinnovo.

Punti chiave:

Nessuna proroga automatica dell'EAD: a partire dal 30 ottobre 2025, i dipendenti il cui EAD è in scadenza dovranno attendere l'approvazione della domanda di rinnovo prima di poter continuare a lavorare.

Il rinnovo tempestivo rimane fondamentale: è più importante che mai che le persone presentino le loro domande di rinnovo dell'EAD fino a 180 giorni prima della scadenza dell'EAD per evitare interruzioni nell'autorizzazione all'impiego.

Impatto sui datori di lavoro: i datori di lavoro dovranno assicurarsi di verificare la validità dell'EAD di un dipendente prima della data di scadenza. Dovranno inoltre tenersi aggiornati su eventuali indicazioni dell'Ufficio Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) relative alle nuove modifiche.

Per saperne di più: https://www.federalregister.gov/documents/2025/10/30/2025-19702/removal-of-the-automatic-extension-of-employment-authorization-documents

Per qualsiasi domanda relativa a questa nuova normativa o per garantire la conformità, non esitate a contattare il nostro team. Siamo qui per supportarvi in questi cambiamenti.